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北陸人 2016年02期

北陸藥業(yè)  2016-06-30


內(nèi)容導(dǎo)覽

一.   卷首語

二.   一念花開

三.   特別報道:

        "北陸藥業(yè)增資世和基因”

四.   我們的故事:

       “商務(wù)中心康林獲獎感言”

       “研發(fā)中心侯振耕獲獎感言”

五.   精神家園:

       "總部春季團建"

       "最佳員工職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練營"

       "高績效俱樂部塞班行”

六.   北陸資訊

七.   生日祝福及新人寄語

八.   知行合一:

     “聽的藝術(shù)”

九.   職場感悟

十.   小課堂:

     “二八定律”

十一.征文啟事






你好,夏天

   初夏的天空,就像五顏六色的水彩筆渲染出的暖色調(diào),絢麗之余多了一絲秀氣。而那馥郁芬芳的繁花,墻角剝落的泥土,散落在記憶里的時光,還有天邊飛翔的雀鳥,都讓人感到溫馨。

  我們可在明媚的晨光里,伸伸懶腰,做做運動,打開一份愉悅的心情。而閑適的午后,或輕輕地徘徊在悠長的磚石小巷,一步一步感受足下的溫?zé)幔w悟這一季的愛意;或悠閑地坐在草坪上,瞇著眼睛看云朵變幻姿態(tài),享受風(fēng)和日麗的美好。待天色黃昏,看著被夕陽一點點拉長了的身影,放任思緒,不論回憶還是憧憬,都是一種收獲。

     夏天最能考驗一個人的毅力。因為悶熱,便滋生出許多煩躁。意志薄弱的人,爽快地把夏天讓位給無聊、懶散、游蕩和倦??;意志堅強的人,卻分外珍惜夏天,珍惜夏天的光陰,也就延長了你的生命。在酷暑炎熱中駕起充實的生命之舟,在磨煉中贏得時間老人的恩賜,讓生命的每一刻不為之虛度。

在這個暖暖的季節(jié),讓我們頂著還不熱烈的陽光,揮手道一句:你好,夏天。





春天隨著落花走了,夏天披著一身的綠葉兒在暖風(fēng)里蹦跳著走來了。新的一期《北陸人》又與大家見面了,從本期開始,《北陸人》將以微信公眾平臺的形式呈現(xiàn)給大家,希望大家一如既往的支持并喜愛它!

人生就像一盤棋,走錯了一步就會悔悟終生。但與棋唯一不一樣的是:棋可以悔或重下一盤,可人生不能重來。想要改變?nèi)松蛷母淖儸F(xiàn)狀開始,繼續(xù)往前進。只要能夠改變自己的態(tài)度,你的嶄新人生就從那一刻開始。如果你不滿意自己現(xiàn)在的人生,就應(yīng)該勇于改變、跳脫自己的舒適圈,找出讓你陷入人生泥淖的原因,然后面對它、解決它。

  許多事情,我們覺得難,其實不是因為那件事本身很難,而是我們在一開始的時候,就覺得那件事情困難度很高,我們自己給自己設(shè)下了限制。許多事情有些人覺得很簡單、但有些人卻覺得很難,為什么會有這樣的差別?

很多人都說,態(tài)度決定一個人的高度,其實不只如此,一個人的態(tài)度更決定了自己能不能幸福,要過得幸福,先從改變自己的態(tài)度開始,勇敢地面對自己的人生,不抱怨、肯付出。

“加油,北陸人!”






北陸藥業(yè)增資世和基因

日前,北京北陸藥業(yè)股份有限公司與南京世和基因生物技術(shù)有限公司及其股東簽署《關(guān)于南京世和基因生物技術(shù)有限公司之增資協(xié)議》,以3,000萬元自有資金向世和基因增資,增資完成后,公司持有其22.7273%的股權(quán)。

  世和基因主要從事開發(fā)、運營、銷售與癌癥用藥有關(guān)的基因檢測技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù),包括高通量全景癌癥基因檢測、罕見病基因檢測、科研測序及合作服務(wù)等服務(wù)和相應(yīng)技術(shù)支持。

  作為癌癥個性化醫(yī)療的基礎(chǔ)檢測手段,癌癥基因測序行業(yè)正處于快速增長時期。高通量測序技術(shù)替代上一代傳統(tǒng)基因測序技術(shù)無論是在科研方向還是在產(chǎn)業(yè)中趨勢已經(jīng)非常明確。世和基因擁有完全自主開發(fā)的高通量癌癥基因富集提取、測序和生物信息學(xué)分析技術(shù)并處于國際領(lǐng)先地位。該項服務(wù)在國內(nèi)擁有極高的技術(shù)門檻。









我與公司共同成長

  很榮幸在2015年被選為優(yōu)秀員工,非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定與信任,感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷進步,才能取得今天的成績。

  回首進公司至今,公司陪伴我走過很重要的一個階段,使我在商務(wù)工作中成長了很多。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能令我在公司被選為優(yōu)秀員工。

初進北陸,正趕上商務(wù)中心的季度會議,第一次與北陸的領(lǐng)導(dǎo)和商務(wù)的兄弟姐妹見面,會議議程簡潔明了,明確的規(guī)章制度,人性化的管理,快捷的工作方式,以及整個團隊融洽的氛圍使我很快的融入了團隊。我負責(zé)河北和山西的商務(wù)工作,工作性質(zhì)是在保障公司財產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上為銷售部門做好配合工作,以及當(dāng)?shù)卣聞?wù)工作。我所做的每一項工作都需要同事們的理解和配合。做其中一個的環(huán)節(jié),沒有團隊的合作我什么也不可能完成。因此我的成績屬于整個商務(wù)中心,屬于河北,山西所有的同事,屬于北陸人共同的成績!

希望北陸人能共同成長,共同進步,共同打造北陸美好的明天!





新的起點,新的目標(biāo)

我很榮幸這次被評為2015年度最佳員工,我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致,積極認真的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持,同事們對我的支持與幫助以及整個研發(fā)中心的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境,讓我能在工作中投入最高的熱忱,從而實現(xiàn)自身更大的價值,所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人,而是屬于我們研發(fā)中心的每一個成員。這次能被評為最佳員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今后的工作一定會做得更好。 

當(dāng)選為最佳員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo),做好每一件事,沿著這個目標(biāo),我不斷努力前進,我想優(yōu)秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。

我要以這次獲獎為新的起點,用更高的標(biāo)準嚴格要求自己,不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧,提高綜合素質(zhì),樹立我們公司的形象,為公司增光添彩,為公司貢獻所有的聰明才智,使我們公司在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地。

北陸的發(fā)展讓我們成長,我們的共同努力讓北陸更加輝煌。最后,衷心祝愿明天的北陸一定更強。




記錄友情,留下回憶

----總部春季團隊建設(shè)活動

陽光明媚的四月,微風(fēng)拂面,北陸藥業(yè)總部各部門50余名同事先后分兩批來到了密云古北水鎮(zhèn)及司馬臺長城進行團隊建設(shè)活動。此次活動得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在活動前,人力資源部進行了精心部署,除了隨身攜帶創(chuàng)可貼、止瀉藥等常用藥品以應(yīng)對突發(fā)事件外,還為每同事都準備了早餐,并在為期兩天的活動中進行了名為“太陽和月亮”的關(guān)愛互動游戲,來建立團隊互助關(guān)系網(wǎng),小小的活動卡片不僅記錄了同事間溫馨的祝福語,留下了美好的回憶,更增進了同事間的友情和團隊凝聚力。

藍天白云、綠水波濤、參天白楊的掩映之下,古北水鎮(zhèn)宛如一片鮮為人知的世外桃源。鱗次櫛比的房屋,青石板的老街,悠長的胡同,無不展現(xiàn)了北方民國時期的古鎮(zhèn)風(fēng)貌。

      大家成群結(jié)隊、相互幫扶,流連于水鎮(zhèn)的街道,美景盡收眼底。酒糟味道四溢的司馬小燒酒坊,古老的工藝在酒坊里作為一種藝術(shù)讓我們欣賞著。永順染坊院子里的竹竿上掛滿了手工彩染的布匹迎風(fēng)飄動,宛如色彩斑瀾的瀑布從二層樓上垂下,像是歡迎我們的到來,讓人感到親切,同志們高興地沖進染布中,穿梭留影。楊無敵祠、日月島文化展示區(qū)、相聲、雜技等精彩的表演……感受著水鎮(zhèn)濃郁的文化,放松心情品味這一山一水一橋一河的淳樸,大家在欣賞大自然,呼吸自然界清新空氣的同時,愉悅了身心,陶冶了情操,增進了同事間的友誼及團隊向心力,我們將以更飽滿的精神面貌投入到工作中!





北陸藥業(yè)職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練營

----2015年度最佳員工云南行

2016年4月中旬,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,人力資源部組織2015年度最佳員工一行20余人來到了云南大理和麗江進行為期五天的團隊建設(shè)活動。

云南,一直被看作塵世喧囂之外凈化心靈、洗滌靈魂的圣地,不管是小橋流水的麗江,還是風(fēng)花雪月的大理,自古以來都是文人騷客的心之所向。而到了現(xiàn)代都市,云南更是凡塵之外一抹自由脫俗的存在。

 說起大理,有人首先想到了蒼山和洱海。確實,“山則蒼蘢壘翠,海則半月掩藍”,那碧藍的天,純白的云,漫天翱翔的海鷗,是未曾受過污濁侵蝕的通透與純凈。當(dāng)你站在這片土地上,面朝洱海,身負陽光,唯有心像大地一樣開闊。除了大理,古色古香的麗江同樣讓人情有獨鐘。那古城專屬的小橋流水中滲透的別樣風(fēng)情,會讓心都跟著柔軟起來。仿佛穿越了時光,回到了過去的某一節(jié)點。來到這里,很多人都會找到一種久違的似曾相識的感覺,這就是古城的魅力。

    “增進友誼,提升團隊凝聚力”是本次團建活動的主題,在五天的行程中,同事們互助互愛,主動幫助遇到困難的同事,很好的彰顯出了我們北陸人團結(jié)友愛的團隊精神。通過這次團隊活動,不僅拉近了各部門同事間的距離,還提高了團隊間協(xié)作能力,期待他們把這份默契帶到今后的工作當(dāng)中,在各自的崗位上做出更加優(yōu)秀的成績,為實現(xiàn)“百年北陸”的美好愿景而共同奮斗!



沉醉在藍色的塞班島

----高績效俱樂部美國塞班島之行

一半海水,一半火焰,大抵是對塞班最恰當(dāng)?shù)男稳荨?/span>

那一半海水自然是深邃太平洋的一抹藍,那一半火焰便是與北緯15度太陽較勁的鳳凰花。

看似矛盾,而他們就是這樣相輔相成的融為一體。

用最壯闊的波濤拍打懸崖,用最熱情的溫柔守望幸福。

為獎勵在2015年工作中表現(xiàn)突出的員工,公司精心策劃了本次為期6天的塞班之行,希望能以這樣的方式來放松他們因為緊張的工作而繃緊的神經(jīng)。塞班島是北馬里亞納聯(lián)邦的首府,位于東經(jīng)145度,北緯15度的太平洋西部,菲律賓海與太平洋之間,西南面臨菲律賓海,東北面臨太平洋。包含15個島嶼,與位于其南部的關(guān)島共稱馬里亞納群島。由于近鄰赤道一年四季如夏,風(fēng)景秀美,是世界著名的旅游休養(yǎng)勝地。

陽光下的塞班島,就像一塊色彩豐富的“調(diào)色板”,斑斕炫目。因為島的周圍有許多起伏不平的珊瑚礁,在陽光的折射下,海水呈現(xiàn)淡綠、碧綠、淺藍、深藍、墨藍等不同顏色。而那深不可測的墨藍,就是世界上最深的海溝——1萬多米的馬里亞納海溝。塞班玻璃般的海水使其成為世界第一潛水圣地,到海里暢泳,體驗潛水、海底漫步、水上拖傘、水上電單車等各式新奇有趣的水上項目。日落時分,出海巡游,看滿天紅霞,橙黃的太陽漸入大海的美妙奇景。這難得的6天假期使員工的身心都得到了充分的放松,以更飽滿的精神狀態(tài)迎接新一輪的工作,期待他們在新的一年里超越自我,再創(chuàng)輝煌!






1.   公司申請的一項發(fā)明專利最近獲得中華人民共和國國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的發(fā)明專利證書[2016-04-14]

2.   “經(jīng)典學(xué)術(shù)品牌,縱深領(lǐng)域綻放”中放——北陸影像加油站(長沙站)會議圓滿成功[2016-05-18]

3.   “推動學(xué)術(shù)品牌推廣”中放——北陸影像加油站(晉中站)會議圓滿成功[2016-05-20]

4.   公司參加中國醫(yī)師協(xié)會精神科醫(yī)師分會第十二屆年會[2016-05-25]

5.   2016全國焦慮障礙學(xué)術(shù)會議圓滿落幕[2016-05-25]

6.   中放-北陸影像(6月11日)成都站榮耀登場[2016-06-15]






2016 年第二季度生日員工祝福

錢征、洪承杰、闞思行、張浩然、李維、李丹、鄭根昌、張秀春、李鳳美、賈穎、楊學(xué)江、史文國、李倩、侯旭明、王朋、孫波、陳耀旸、黃莉莉、關(guān)靖、易鳴青、王芳、嚴玉霞、王曉陽、陳佳、劉寧、左穎、孫志芳、楊穎、恩瑋、陶文猛、王婷、李愛東、楊穩(wěn)清、朱格維、高文柯、崔金霞、路馨雨、唐莉萍、祝義伶、王文娟、馬艷超、蘆奇、張爽、崔立娜、趙海清、孫艷軍、劉哲、魏軍、李蘊飛、曹進、翟寧、和潔、孟慶麗、羅冰銳、李恒、陳枷亦、陳巍、宗利、胡云鵬、鄭艷霞、任龍、邢穎、周海濤、羅鵬、陶虹、謝輝和、張月紅、李琳琳、張明、王鳳霞、鄧麗娜、齊曉靜、孫家桂、王璀、劉偉光、張揚、付書敏、王彥飛、陳麗英、尹雯靜。


祝各位同事生日快樂! 身體健康!......



歡迎新同事加入

     歡迎大家加入北陸藥業(yè),從這一刻起,你就成為這個大家庭里的一份子。我們的努力是北陸的驕傲,北陸的光彩由大家來點亮。我們榮辱與共,共同跨越;我們攜手同行,共創(chuàng)佳績;讓我們共同揮灑汗水,創(chuàng)造自己的新篇章。為奠定“百年北陸”奉獻我們的力量。.

 

歡迎加入北陸大家庭:20164-6月共入職新同事16


人力資源部:   

       王彥茹  人力資源主管

計財部:            

       祁永超  管理會計

       劉韋辰  會計

創(chuàng)新基地:

          溫志濤  電氣工程師

藥廠庫房:

          吳春霞  倉庫管理員

市場部:

         王洪國  市場部總監(jiān)

商務(wù)中心:

         郭小雪  招投標(biāo)專員

影像診斷銷售部: 

武健    銷售主管(北京)

鄭順定銷售主管(北京)

孫寵    銷售代表(北京)

宋墨石銷售主管(長春)

楊濤    高級銷售主管( 太原)

徐峰       銷售主管(廣州)

柴麗君   銷售主管(昆明)

普芹仙   銷售主管(昆明)

中樞神經(jīng)銷售部:

         何花     銷售代表(沈陽)






聽的藝術(shù)

美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當(dāng)做什么呀?”小朋友天真地回答:“嗯……我要當(dāng)飛機的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎么辦?”小朋友想了想:“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去?!碑?dāng)在場的觀眾笑得東倒西歪時,林克萊特繼續(xù)注視著這孩子,想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說:為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法:“我要去拿燃料,我還要回來!!!”


       啟示:這就是“聽的藝術(shù)”。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思,投射到別人所說的話上頭。要學(xué)會聆聽,用心聽,虛心聽。






牽?;x開了木架,就成了一灘碎渣,


爬山虎失去了墻壁,就成了一份狼藉,


向日葵孤身挺立依然結(jié)出果,


而仙人球獨自拼搏也能開出花。


從植物看本質(zhì),從本質(zhì)看事實,


越是依附越容易敗落,


越是頑強越變得出色。





小課堂

      【二八定律】:又稱20/80法則,也叫巴萊多定律,有些地方也譯為帕累托定律。

      它是19世紀末20世紀初意大利經(jīng)濟學(xué)家巴萊多.帕累托發(fā)現(xiàn)的。他認為:在任何一組東西中,最重要的只占其中一小部分,約20%,其余80%盡管是多數(shù),卻是次要的。

      流傳最廣的一句說法是:“80%的收入來源于20%的客戶”現(xiàn)實生活中,確實有很多案例在有意和無意中印證了8:2規(guī)律存在的規(guī)律性與合理性。

      管理學(xué)家認為:一個企業(yè)80%的生意往往來自20%的客戶。

      經(jīng)濟學(xué)家認為:20%的人占有世間80%的財富。

      心理學(xué)家認為:20%的人身上集中了80%人的智慧。

      能源學(xué)家認為:利用20%的優(yōu)質(zhì)資源能產(chǎn)生80%的效益。

      社會學(xué)家認為:人的一生大概只有20%的可以實現(xiàn)80%的心愿。

      證券分析師認為:大概只有20%的股民享受80%牛市的收益。很多時候,少數(shù),能造成主要的、重大的影響。多數(shù),只能造成少許的影響。





征 文 啟 事

一、征文主題:

       北陸Style,闡述你心中的北陸精神,講述你身邊的北陸精神榜樣。

二、征文要求:

       1、文章內(nèi)容主旨必須圍繞公司的核心價值觀"敬業(yè)、進取",可以講述故事、描繪人物,甚至純理念的闡述;      

       2、征文體裁不限:小說、詩歌、散文等;      

       3、文章主題鮮明、積極健康,文筆流暢,富有真情實感;    

       4、征文必須為原創(chuàng)作品,不得抄襲,套改。

三、投稿方式:

       1、作品請交公司人力資源部胡云鵬處。      

       2、作品也可以電子形式發(fā)送到:huyunpeng@beilu.com.cn      

       3、作品注明單位或部門、姓名及聯(lián)系方式,并在稿中顯著位置標(biāo)注"公司內(nèi)刊征文"字樣。       

      4、起止日期:2016年1月1日-2016年12月31日。   

四、獎勵設(shè)置:      

       本著公平、公正、公開的原則,擇優(yōu)而選,被選中刊登在公司內(nèi)刊上的稿件作者將得到神秘小禮物一份。 

                                                                                                                          人力資源部  




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