昨晚，公司正式發(fā)布《2019年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》，擬向?qū)窘?jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的董事、高級管理人員、中層管理人員及公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共計(jì)44人授予限制性股票，涉及股票數(shù)量為570萬股，占比公司總股本的1.166%。
本激勵計(jì)劃擬授予的限制性股票分三期解鎖，解除限售考核年度為2019年、2020年、2021年，考核指標(biāo)包含公司業(yè)績指標(biāo)和個人指標(biāo)兩部分。其中，公司業(yè)績考核指標(biāo)確定為：
注：2018年公司營業(yè)收入6.08億元。
此次股權(quán)激勵計(jì)劃將提交于10月10日舉行的公司2019年第二次臨時股東大會進(jìn)行審議。伴隨激勵方案的推行實(shí)施，公司將繼續(xù)堅(jiān)持“注重人才、以人為本”的發(fā)展理念，不斷提升公司核心競爭力，促進(jìn)公司長期戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。未來，公司堅(jiān)持以“立足精準(zhǔn)檢測，追求身心健康”為目標(biāo)，圍繞醫(yī)學(xué)影像、中樞神經(jīng)、內(nèi)分泌、精準(zhǔn)醫(yī)療領(lǐng)域不斷尋找產(chǎn)業(yè)整合機(jī)會，努力成為全國健康領(lǐng)域的一流醫(yī)藥企業(yè)。
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